第一題：第一夫人出國之際帶上了百雀羚、上海等國貨作為禮物，引起關注，社會上刮起一陣國貨風，你怎么看？
【題型】綜合分析
【考察要素】綜合分析能力，是對社會現象的一種解讀。主要是分析我們國產品牌的發展問題。重點在分析國產品牌產生的意義和發展的背景問題。
【答題要點】
1破題表態：第一夫人初訪不僅是政治上的交流也是經濟上的交流，贈送國貨表達友好往來的同時也宣傳了民族品牌，一舉多得。
2分析論證：長期以來，大家對國貨的質量有些不自信，那第一夫人的做法很好的增強了大家對國貨的信心，也增強我們民族的自信心。我們在民族品牌的宣傳和保護方面做得不是很好。我們的自主品牌意識還不是很到位，這次第一夫人贈送對外贈送國貨，無疑會掀起大家對民族品牌的發掘和保護，促進經濟發展的同時也是物質文化的保護。
3解決措施：第一夫人在支持國貨宣傳國貨方面以身作則為我們樹立了榜樣。我們也要從自身做起，相信我們的民族品牌，支持國貨，保護好我們的民族文化資源。
第二題：有人認為城鎮化影響了湖北作為農業大省的農業發展，你怎么看？
【題型】綜合分析
【考察要素】綜合分析能力?？忌砂凑仗岢鰡栴}-分析問題-解決問題的策略來進行
【答題要點】
1破題表態：城鎮化是經濟發展到一定階段的必然產物，不緊不會影響湖北農業大省的地位，反而會更好的促進農業的發展。
2論證觀點：湖北地處荊楚大地，農耕資源豐富，農業種植歷史悠久，農業對湖北省的發展至關重要。湖北經過改革開放三十多年的發展，經濟不斷進步，產業結構不斷調整，現在也進入城鎮化發展的高速時期。這是經濟發展的客觀規律。城鎮化不單單是農民住進城里，而是提高農民素質，改變作息方式。所以城鎮化一方面可以使農民的生活條件得到改善，更可以整合我們湖北的土地資源，實現農業的集約化發展，產業化發展，這樣對湖北的農業反而是有幫助的。
3落實觀點：在城鎮化快速發展的同時為了更好發展我們的農業，就需要政府完善各方面的制度，比如土地流轉，農業補貼等等，鼓勵農民承包土地，發展集體農業。加大科技和技術投入，走產業化科技化道路，提高附加值。走一條符合新時代符合城鎮化的新道路，這也是未來農業的發展方向。
第三題：你所在的處室都外出了，留你在單位值班，上級單位要去你單位調研，但是負責調研項目的是另一個同事，你對這個項目完全不熟悉，你怎么辦？
【題型】情景應變
【考察要素】重點在突發狀況下，迅速處理問題的能力
【答題要點】
1破題表態：單位值班，難免會遇到些特殊情況，遇到緊急情況的時候，要梳理事情的先后順序，有條理有步驟地完成。
2具體內容：
第一，打電話把這件事情向領導匯報把自己的接待思路匯報給領導，聽取領導意見。
第二，做好準備工作。了解調研組具體調研時間，根據時間安排具體工作。給負責調研的同事打電話了解調研工作事宜，詢問他具體的工作，做好詳細記錄，心理上做好準備。準備好調研組需要的材料。
第三，做好調研組接待和配合調研組開展好調研工作。隨時與那位同事溝通，讓他指導我工作。同時記錄好調研組對我們工作給予的意見等。
第四，等領導回來把接待工作和記錄的問題匯報給領導。并且把整個接待工作和安排向那位負責接待同時說明，聽取他意見。
第四題：單位評選優秀黨員，你工作認真負責，成績突出，而稱號給予了另一位你認為表現不如你的同事，你怎么辦？
【題型】人際關系與自我認知
【考察要素】重點在對于榮譽的看法
【答題要點】
1破題表態：平時工作認真負責這是我們作為公職人員應該有的本色，對待榮譽我們要有一顆平常之心，能夠做到淡然處之。
2具體內容：
第一，要保持淡然之心，對于榮譽，得之說明的只是過去的成績，不得說明自己還有很多地方需要努力，對于榮譽還是要淡然處之。
第二，要保持知恥之心，雖然優秀黨員的稱號給了我自認為表現不如我的同事，我覺得這只是我的主觀認為，領導既然能夠把獎項發給他，說明他還是有很多過人之處。我如果有機會跟他合作的話，一定多虛心的學習。
第三，要保持進取之心，以前成績突出只代表是過去，我要戒驕戒躁，繼續以優秀的成績回報單位。
2013年湖北公務員面試真題解析
第一題：某市實行廉租房搖號政策，但是有的貧困人群搖了幾次都拿不到號，有不滿情緒。有人說搖號不科學，應該改進，有人說搖號時間久，群眾也支持，可以不取消，你怎么看？（6分鐘）
【題型】綜合分析
【考察能力】綜合分析能力?？忌堰@道題答好的話，必須對保障房的問題有所了解，具體的答題思路是破題表態-分析論證-落實觀點
【答題要點】
1.破題表態：廉租房是國家為了解決房價持續走高的一項措施。是實現貧困人群住有所居的很好的措施。但是現在實行的廉租房搖號政策，是為了保證廉租房的分配公平公正公開的進行，至于群眾反映的不科學的問題，是搖號過程中操作不規范的問題，不能因為有問題就全盤否定我們的搖號政策。
2.分析論證：廉租房實現搖號政策是指我們在廉租房的分配過程中，為了保證公平公正公開的原則，采用電腦隨機搖號的方式來進行選房的過程。因為是電腦隨機操作，所以在機會上的平等率高于一般的人工分配，從這一點上講搖號政策還是值得我們繼續推進下去的。至于群眾反映的問題，例如題目中講到的搖號搖幾次的搖不到，除了暗箱操作的可能性，還有就是正常的概率事件。誠然，搖號的電腦系統是人做的，就存在這違規操作的可能性。
3.對策：對于搖號過程中的不規范操作的問題，我們應該積極想辦法去采取對策解決問題，而不應該一味地因噎廢食，取消該政策。例如在搖號現場，加強我們公證處的監督，加強我們的群眾監督和媒體大眾的監督。除了加強監管之外，對于發現的搖號現場不規范操作的人員進行相應的問責，追究到個人，該處罰處罰，該降職降職，以起到殺一儆百的作用。當然要真正實現，住有所居，國家還應該以斷腕的勇氣真正在房地產的規范管理上做好宏觀調控。
第二題：領導交給你一項任務，但是在你執行的過程中，發現領導的決定與相應的法律法規不相吻合，你該怎么辦？（5分鐘）
【題型】人際關系與情景應變
【考察要素】與領導關系的處理，工作中的沖突問題
【答題要點】
1.破題表態：遇到題目中的情況，我會按照相關的規定進行合情合理地處理，爭取保證既不傷害領導的面子，又能高效高質地完成工作
2.具體展開：第一，作為下屬要服從領導的安排，忠于領導的意圖去做事，
第二，在工作中領導的意圖和相關規定不吻合，這樣的事情出現首先是不是我沒弄清楚，
第三，如果確實是違規，我會把不合規定的地方列出來，并查找好相關資料提出意見一起反映給領導，聽領導安排，按領導命令去做，
第四，現實生活中我們處理的都是具體問題，而且情況十分復雜，領導做決策在實際情況的基礎上，根據規章制度做出符合實際情況的調整很正常
最后，如果真的確實存在違法情況我也會按照公務員法去做事。
第三題：為了實現漁業可持續發展，政府建議漁民上岸，將漁民安置在長江沿岸，但是群眾對這項安排不滿意，你作為負責協作漁民搬遷的人員，如何去處理。（4分鐘）
【題型】情境應變。
【考察要素】考察溝通辦事能力，處理實際工作中的問題
【答題要點】
1破題表態：漁民長期在江上打漁已經形成了一定的固定的生活習慣，漁民對于上岸生活的安排有意見，我們作為工作人員，應該積極做好協調溝通工作，保證漁民搬遷順利地開展。
2具體過程：
第一，做工作前，要對我們搬遷的條款和相應的安置措施深入了解做到心中有數
第二，深入到漁民中去廣泛了解他們生活的基本情況，了解他們對此次搬遷的意見和態度，并做出詳細的記錄
第三，根據漁民的困惑結合我們相應的政策進行解答工作，在解答中重點注意我們搬遷意義的引導。
第四，通過多種方式進行廣泛宣傳，
第五，搬遷過程中，時刻注意去反饋漁民問題，解決搬遷中的困難。
