詩云：“行百里者半九十”，對于剛剛殺出筆試重圍，順利進入面試的同學來說，相當于萬米長跑到了沖刺階段，愈接近成功愈困難，愈要認真對待。那么，如何才能超越其他人勇奪第一？就要求我們對面試有正確的認知?，F收集了近10位成功“上岸者”的面試經驗，現將這些經驗提供給大家，以期在最后階段助各位一臂之力。
一、 練就強大內心
省考面試多為結構化面試，一般由7-9位考官、2位監督員、1位計時員和1位記分員構成。在如此龐大的陣容面前，如果考生的心理素質不過硬，很容易緊張而導致束手無策，即使平時很簡單的題目，在這種情況下也會變得無法應對。一句話，心理素質決定心理狀態，心理狀態影響答題效果。
如何才能練就強大的內心呢？“上岸者”提醒大家：
1.利用好平時的機會培養自信心。大家可以在平時多給自己一些自我表現的機會，如：組織一次小規模的同學討論、在陌生人面前嘗試多說話，或對著家人進行演講訓練……通過一次次小的成功培養自己的自信心。
2.利用好網絡媒介提升語言表達能力?？梢酝ㄟ^YY、QQ等聊天軟件，組建討論小組，進行模擬面試訓練。
3.要有恒心能堅持。破除膽怯、緊張等心理非一日之功，需要在實踐中不斷嘗試，在鍛煉中培養自己敢說話、會說話、說好話的能力。
二、發揮自身優勢
在過去較為模式化的面試準備中，許多考生習慣于提前背誦一些答題模板，然后到考場上針對考題稍作修改，作為自己的答案。但是在目前非模式化的考試形勢下，考題類別越來越模糊，限制條件和題目背景也越來越具體。需要在復習過程中，發揮自身優勢獲得高分。
1.要表現出自己的綜合素質，尤其是為人處世的理念。少說言不由衷的空話、大話和假話，要充分挖掘自己的人生故事。
2.圍繞面試題型，結合工作、生活的實際，注意從自身經歷挖掘，比如：針對計劃組織協調題，可以把自己組織過的一次活動比較全面地寫出來；沒有組織過的考生，可以把別人組織活動過程的所見所聞寫下來。針對一些自己生疏的領域，更應注意資料的收集和知識的儲備。
3.要在回答問題時突出自己的專業能力。近兩年來的省考面試專業題比重逐步增多，國家更需要能勝任公務員職位的高素質專業人才。因此，要在面試中凸顯出專業素養。
三、把握細節出奇制勝
老子云：“天下難事必作于易，天下大事必作于細?！奔毠潧Q定成敗，在省考面試中必須注重細節。
1.答題之前先思考一下，但時間不宜過長。面試考官其實很辛苦，時間長了，他們可能會煩燥。一般來說，一道題的思考時間以1分鐘左右為宜，最好不超過一分半鐘。
2.合理使用草稿紙。由于時間短，不可能像筆試一樣在草稿紙上寫大段大段的話，最好只記幾個關鍵詞。如果講著講著突然忘記說什么，看看關鍵詞有助于烣復記憶。
3.答題過程一定不能冷場。確實沒話說，可以先念念題目，再談談平時背下的可能與考題有關的內容，哪怕跑點兒題，也會緩和一下緊張的情緒。情緒緩和了，說不定后面會理清思路。
4.要和考官進行眼神交流。千萬記住，這是面試，不是筆試，感性重于理性。印象分丟了，答得再好也會打折扣。
5.上臺前，向考官席鞠一躬，道聲好，這是最基本的禮儀。本來不鞠躬也不會扣分，但大家都鞠了，你不鞠就顯得另類，會被誤認為缺少教養。
6.結構化面試沒有自我介紹環節，但有些題目可以巧妙地融入自身經歷。比如你是學生會干部，或有基層工作經歷，會增加印象分。但切記，不能過度渲染，隨口似乎無意中提及效果會更好。
四、從容應對考官的表情
在考場上，任何風吹草動都會影響考生的答題狀態，特別是考官的不同表情，可能會對考生產生不同的暗示。因此，保持陽光心態，從容應對考官表情也是面試的一門必修課。
1.如果面對的考官表情親切，時而會給予微笑或是點頭示意，你可以借助考官的這種表情，整理好思路，大方、自信的進行作答。
2.如果面對的考官表情過于嚴厲，就應該努力調節自己去適應考官。一要做好心理調節，要清楚地知道考官的嚴肅表情未必是針對你個人，有可能是性格使然。二要做好本分，作答時要排除任何雜念，認真答題即可。三是減少與嚴肅考官的對視，多與其他考官進行目光交流。
3.如果考官在你答題時，有搖頭、嘆氣等反面暗示的表情。一要對自己做正面的心理暗示：“考官可能今天心情不好，與我無關”，不要受其表情的影響，正常發揮進行答題即可。二要有陽光心態，可以把考官的表情當做對自己應變能力的考查，穩定自我情緒，表情自然的進行作答，給考官一個滿意的答卷。三要無視考官的消極暗示，盡量找一個表情親切的考官與其對視，侃侃而談，舒緩氣氛。
4.如果進考場答題時，有的考官不抬頭看你，不要認為是考官對你的輕視，而應從內心理解考官，有可能是在為上一位考生核分。
5.如果考官的表情很倦怠，或是在你答題時有不耐煩的表情，這時就應“善解人意”，理清答題思路，簡潔、清晰地作答題目。
“上岸者”提醒正在準備面試的同學們，面試的本質是一場“真人秀”，務必在短暫的“舞臺表現”時間內突出自身優勢，體現綜合素質，贏得考官的青睞與喝彩！
