每年都有一大批人報考事業單位，在看這篇文章的你可能也是其中的一員。但是有關事業單位的發展晉升路徑，你了解多少，應該考什么樣的崗位才有更好的發展前景呢？

　　今天廣東公務員考試網（www.cmhab.com）給大家科普一下事業單位怎么定級與晉升？

　　1、管理崗

　　管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。

　　管理崗位分為10個等級，即一至十級職員，從高到低依次為：部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員。

　　職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學?？埔陨衔幕潭?，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。

　　各等級職員崗位的基本任職條件：

　?。?）三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上；

　?。?）四級、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上；

　?。?）七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。

　　一級、二級職員崗位按照國家有關規定執行。

　　2、專業技能崗

　　專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。其中：高級崗位為1-7級共7個等級；中級崗位為8-10級共3個等級；初級崗位為11-13級共3個等級。

　　高級專業技術崗位中，正高級的崗位為1-4級，副高級的崗位為5-7級。

　　對于剛進入事業單位的新人來說，如果你聘用的崗位是專技崗，本科學歷任職一年轉正后可定為初級，也稱助理級，評上后四年可以參加中級職稱評定，也就是最早5年就可能評定中級職稱。如果是大專學歷則工作滿3年后才能定位初級職稱。

　　學歷在職稱評定中非常重要，比如碩士研究生，沒有實習期，直接就可以評定助理職稱，兩年就可能評定中級職稱。

　　當然職稱也跟你的專業相關！你所學專業對口的是哪個類別的職稱。比如有工程師、經濟師、會計師等等，一般都會有專業對口的要求。無論哪種，職稱級別都是和工資待遇掛鉤的，這也是事業人員很重視職稱問題的原因。你可以結合自己所學專業和從事工作來選擇。

　　簡單來說就是：職稱跟你進事業單位時的學歷、專業有關，各種資格證書是必須獲得的，而且晉升崗位等級的話，通常都要取得對應的高等級證書。當然每個地區或者單位有些不一樣，一切以實際為主！

　　3、工勤技能崗

　　工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、后勤保障、服務等職責的工作崗位。

　　工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。事業單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。

　　工勤技能崗位基本任職條件：

　?。?）一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分別通過高級技師、技師技術等級考評；

　?。?）三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分別通過高級工、中級工技術等級考核；

　?。?）學徒（培訓生）學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術等級考核后，可確定為五級工勤技能崗位。